Ulikskap er ein styrke
- Vi trenger dere, slo H.K.H. Kronprins Haakon fast da Kronprinsparet deltok under MAK Leadership Forum i går kveld. Temaa var internasjonalisering, digitalisering og mangfald.
MAK (mangfald, ambisjon og kompetanse) er ein organisasjon som arbeider for å styrkje Noregs og norsk næringslivs konkurranseevne gjennom mangfald og interkulturell kompetanse. I går heldt organisasjonen konferanse for leiartalent med interkulturell bakgrunn i Oslo rådhus, under namnet "Den nye generasjonen". Tema var internasjonalisering, digitalisering og mangfald.
Ulikskap er ein styrke
- Gjennom samtaler på tvers av sektorer og generasjoner overføres det kunnskap og det skapes inspirasjon. Nye dører åpnes, ideer klekkes ut, utfordringer blir belyst fra andre vinkler. Man kan stille andre spørsmål og få nye svar, sa Kronprinsen i sitt innlegg.
Han meiner kunnskap om ulike kulturar er heilt nødvendig.
- Vi trenger mangfold for å forstå noen av de utfordringene vi står oppi her i Norge. Og vi trenger mangfold i en globalisert verden, der markedene og arbeidslivet er internasjonalt. Da er interkulturell kompetanse et stort fortrinn. Og ikke minst: Ulikheter er en styrke. Nye ideer dukker opp når ulike tanker kolliderer, sa Kronprins Haakon.
Byrådsmedlem Geir Lippestad, statssekretær Dilek Ayhan og sjefanalytikar Thina Saltvedt i Nordea Markets var blant dei andre talarane under konferansen.
Aktuelle saker
Samarbeid i Seattle
- Gjennom århundrene har millioner av mennesker tatt med seg sine håp og drømmer til USA. Noen har kommet for å oppleve et eventyr, andre for å klare å overleve eller for å forbedre livet for seg selv og sin familie, sa Kronprinsen da han innledet besøket til Seattle.
Det kongelige hoffs årsrapport for 2023
Kongehusets aktiviteter gjennom året speiler Norge i dag. Kongefamiliens reiser til 47 kommuner, offisielle besøk til fem europeiske land, ulike arrangementer sammen med det norske forsvaret samt søkelys på landets beredskap, viser både hva som er viktig for Norge og hva Kongefamilien er engasjert i.