Ungt lederskap
Hans Kongelige Høyhet Kronprinsen åpnet i dag Fredskorpsets konferanse Youth Leadership Conference i Oslo. Fredskorpset fyller 50 år i år, og konferansen var starten på jubileet.
Temaet for konferansen er «Youth Leadership in international development policy», og berører kjernen i Fredskorpsets virksomhet - å legge til rette for gjensidig læring og utvikling i virksomheter og lokalsamfunn.
I åpningstalen sin la Kronprins Haakon vekt på mulighetene vi alle har til å vise lederskap i egen hverdag, gjennom eget eksempel, og han takket alle dem som har valgt å involvere seg gjennom Fredskorpset.
Konferansen i dag stiller blant annet spørsmålene
- Hva gjør Norge for å løse utfordringer for ungdom i utviklingsland?
- Hva burde Norge gjøre?
- Hva skjer internasjonalt for verdens unge?
- Hva gjør ungdommer selv?
- Hva er UNGT lederskap?
- Hva kan DU gjøre?
Gi og lære
Siden 1963 har Fredskorpset sendt unge mennesker på tvers av kontinentene for å delta og lære. Mer enn 7000 mennesker har bidratt med å arbeide i andre kulturer. Målet er å delta med kunnskap og lære av andre.
Organisasjonen ble opprettet i 1963 for å sende folk fra Norge, og ble endret i 2000 for å drive med gjensidig utveksling. Fredskorpset gir økonomisk støtte til organisasjoner og bedrifter som ønsker å utveksle medarbeidere med en annen organisasjon. Fredskorpset er en del av den statlige utviklingspolitikken.
Aktuelle saker
Samarbeid i Seattle
- Gjennom århundrene har millioner av mennesker tatt med seg sine håp og drømmer til USA. Noen har kommet for å oppleve et eventyr, andre for å klare å overleve eller for å forbedre livet for seg selv og sin familie, sa Kronprinsen da han innledet besøket til Seattle.
Det kongelige hoffs årsrapport for 2023
Kongehusets aktiviteter gjennom året speiler Norge i dag. Kongefamiliens reiser til 47 kommuner, offisielle besøk til fem europeiske land, ulike arrangementer sammen med det norske forsvaret samt søkelys på landets beredskap, viser både hva som er viktig for Norge og hva Kongefamilien er engasjert i.