Kronprinsen hos Frivillighet Norge

Norske organisasjoner gir hele 115 000 årsverk til samfunnet, påpekte Kronprinsen, og konkluderte med at Norge ville sett annerledes ut uten denne store frivillige innsatsen.

Verdighet som kompass

Kronprinsen fortalte om organisasjonen Global Dignity og om det å bruke verdighet som kompass i verdibasert ledelse.  Han mente at metoden som benyttes under Dignity Day, der historiefortelling står sentralt, også kan brukes i situasjoner der man står overfor vanskelige valg.

 Historiefortelling er en metode som egner seg for etisk refleksjon, mente Kronprins Haakon, som pekte på at dette kanskje er den viktigste metoden for læring vi kjenner til. Og på samme måte som ungdom gjennom Dignity Day blir bedt om å by på seg selv og lære av sine egne erfaringer, kan voksne gjerne utfordres på samme måte.

Stilt overfor et vanskelig etisk valg, kan det være verdifullt å spørre seg hvordan valget påvirker en selv og andre som berøres. Styrkes deres verdighet av det vi har tenkt å gjøre?

Thomas Horne, daglig leder i Global Dignity Norge, talte også om hvordan man har brukt metoden i ulike andre organisasjoner, før salen fikk mulighet til å stille spørsmål.