Hopp til hovedinnhold

Kronprinsen på Sessvollmoen

I dag bar det ut i felt for Hans Kongelige Høyhet Kronprins Haakon da han fulgte deler av opptaket til Forsvarets lederutdanning på Sessvollmoen.

15.01.2018

Forsvaret, ved Forsvarets personell- og vernepliktssenter, gjennomfører 2 ukers opptak og seleksjon for å finne de best kvalifiserte og mest motiverte kvinner og menn til lederutdanning i Forsvaret. Opptaket er i gang og  skjer i perioden 6. januar – 19. januar.

I dag fikk Kronprinsen en orientering og fulgte flere krevende øvelser i felt. Kandidatene er aktuelle for grunnleggende befalskurs i Sjøforsvaret, Luftforsvarets og Hæren.

Kandidatene skal testes mentalt og fysisk under vanskelige forhold ute i felt. Foto: Lise Åserud / NTB scanpixKandidatene skal testes mentalt og fysisk under vanskelige forhold ute i felt. Foto: Lise Åserud / NTB scanpix

Løser oppdrag i felt

Første uken av opptakene er unnagjort. De besto av styrketester, 3000 meter løpetest, svømmetest, medisinsk kontroll, intervjuer og for enkelte også undervisning på grunnleggende militære ferdigheter.

Nå starter feltdelen av opptaket. Kandidatene skal testes mentalt og fysisk ute i felt, med lite tilgang på mat og søvn. Der blir de observert i ulike roller, både som del av en lagsstruktur og i rollen som leder.

«Redd en medsoldat»

Kronprins Haakon fikk se flere øvelser i dag. Under «Redd en medsoldat» går en soldat gjennom isen og laget må iverksette redning og nødvendige tiltak. En annen oppgave kandidatene skulle løse var å frakte en kasse med eksplosiver gjennom skogen. På veien må de krysse en elv, og før elven kan krysses må det bygges en bro.


Kandidatene til befalskolen må gjennom en rekke tester, både fysiske og psykiske. Foto: Lise Åserud / NTB scanpixKandidatene til befalskolen må gjennom en rekke tester, både fysiske og psykiske. Foto: Lise Åserud / NTB scanpix

 Emil Lid fra Overhalla fikk virkelig kjenne på temperaturen i dag. Foto: Lise Åserud, NTB scanpix Emil Lid fra Overhalla fikk virkelig kjenne på temperaturen i dag. Foto: Lise Åserud, NTB scanpix

Gjennom disse og en rekke andre øvelser skal man vurdere kandidatene ut i fra kriteriene nedenfor:

  • Kandidatens evne til å fremstå som rollemodell
  • Kandidatens evne til å løse oppdrag
  • Kandidatens mentale robusthet
  • Kandidatens evne til samspill med omgivelsene
  • Kandidatens evne til å skape utvikling i organisasjonen samt personlig utvikling

 

 

Relaterte lenker

Del denne artikkelen på Facebook eller Twitter

Del på Twitter Del på Facebook